当社は、採用応募者の皆様の個人情報を取得及び利用させて頂く上で以下の事項を遵守し、個人情報保護に関する法令・規範及び当社の個人情報保護方針並びに関連する内規を遵守し適切に利用・管理します。下記事項を精読いただきご同意を頂きたいと存じます。なお、同意に際してのご質問に際しては、下記窓口にお問い合わせください。

1. 取得内容
採用応募者の皆様から取得させて頂く個人情報は、履歴書及び職務経歴書（書式自由）並びに当社の募集職種への適正を判断させて頂く為、面接時に口頭でお伺いする経験、スキル等の補足事項とさせて頂きます。
尚、上記の個人情報の提供については、ご本人様のご意向により提供については任意です。但し、ご提供頂けない場合は、採否の判断が困難となりご応募ができない場合がございますのでご了承下さい。

2. 利用範囲
採用応募者の皆様の個人情報は、募集職種における採否の判断及び結果の通知にのみ利用させて頂きます。尚、採用が決定した方の個人情報は、別途「社員情報取扱同意書」に記載させて頂く利用目的のため、また別途同意を頂いた後、継続して保管及び利用させて頂きます。

3. 第三者提供先への個人情報の提供
採用応募者の皆様の個人情報は、ご本人様の事前の同意なしに第三者への提供及び開示は一切致しません。

4. 個人情報の保管期間
ご提供頂きました採用応募者の皆様の個人情報は、採否の決定が完了し結果の通知を行った後、概ね 6 ヵ月以内に廃棄させて頂きます。（但し、ご本人様よりのお申し出により返却をご希望される場合、当社が廃棄処分を行う前であればご返送させて頂きます）尚、採用が決定した場合は、上記 2 項に記述手続きを経て継続して保管及び利用させて頂きます。

5. 開示請求、訂正、利用停止について
従業員の皆様は、ご自身の個人情報について一部評価情報を除き、開示請求、開示の結果、誤っている場合の訂正または削除、利用、第三者への提供の停止に関する権利を保有しています。（法令に定めがある場合を除く）これらの権利行使については、下記に示す窓口に請求ください。

6. 個人情報に関するお問い合わせ先
個人情報に関する問い合わせ、苦情及び相談等は、下記までお申し出ください。